Arrêt maladie en portage salarial : indemnités, complément, démarches
En arrêt maladie, le salarié porté perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale après 3 jours de carence (42,97 € bruts par jour au maximum en…
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Le blog du portage salarial
Salaire, contrats, frais professionnels et droits des salariés portés : retrouvez nos articles et guides pratiques.
22 articles disponibles
Portage salarial immobilier : fonctionnement, salaire et limites
Ce qu'il faut retenir du portage salarial immobilier Le portage salarial offre aux professionnels de l'immobilier une solution hybride entre salariat et…
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Charges sociales des indépendants : comprendre et optimiser vos cotisations en 2026
L'essentiel à retenir : Pour un artisan ou un commerçant en régime de croisière, les charges sociales représentent environ 30 % du revenu avant cotisations ,…
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Cumuler salariat et auto-entrepreneur : ce que dit la loi en 2026
Ce qu'il faut retenir sur le cumul salariat et auto-entrepreneur Un salarié du secteur privé peut créer une micro-entreprise à côté de son emploi, en…
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Quel congé parental pour les travailleurs indépendants ?
L'essentiel à retenir Le congé parental d'éducation est un droit du salarié. L'indépendant, lui, cesse ou réduit son activité et peut demander la PreParE à la…
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Peut-on avoir plusieurs micro-entreprises ? Explications et alternatives légales
L'essentiel à retenir : Une personne physique ne peut avoir qu'une seule entreprise individuelle, donc une seule micro-entreprise Il est possible d'exercer…
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Garantie financière en portage salarial
Ce qu'il faut retenir de la garantie financière en portage salarial Obligation légale : toute entreprise de portage salarial doit justifier à tout moment d'une…
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Frais professionnels en portage salarial : le guide complet pour optimiser votre revenu
Ce qu'il faut retenir : frais professionnels en portage salarial Deux catégories en pratique : les frais de mission , refacturés au client, et les frais de…
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Comment facturer en portage salarial ?
Ce qu'il faut retenir La société de portage gère toute l'administration et émet la facture au client selon le contrat et les modalités convenues Plusieurs…
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Les charges freelance : comprendre et optimiser vos cotisations en 2026
Ce qu'il faut retenir des charges freelance Les charges freelance incluent les cotisations sociales , les impôts et les taxes, avec des modalités variables…
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Combien de temps pour créer une micro-entreprise ?
Ce qu'il faut retenir La déclaration d'activité s'effectue exclusivement sur le guichet unique des formalités des entreprises (géré par l'INPI) depuis 2023, de…
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Fin de contrat en portage salarial : préavis, droits et démarches à connaître
Ce qu'il faut retenir de la fin de contrat en portage salarial Le préavis de démission en portage salarial n'est pas fixé par le Code du travail : il dépend de…
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Comment éditer une facture d'auto-entrepreneur en 2026 ?
Ce qu'il faut retenir La facture est obligatoire pour toute vente ou prestation réalisée auprès d'un client professionnel, quelle que soit la somme ; pour un…
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Pourquoi existe-t-il plusieurs types de responsabilités professionnelles ? Guide pour l'indépendant
Ce qu'il faut retenir de la responsabilité professionnelle Il existe plusieurs responsabilités car elles ont des buts distincts : réparer (Civile), punir…
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Portage salarial : Faut-il choisir un CDD ou un CDI pour votre mission ?
Ce qu'il faut retenir Le CDD est idéal pour une première mission courte ou pour tester le portage (limité à 18 mois) Le CDI offre une meilleure image auprès…
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Comprendre les impôts en portage salarial : Guide complet et optimisation fiscale
Ce qu'il faut retenir sur les impôts en portage Le salarié porté est imposé au titre de l'Impôt sur le Revenu (IR), dans la catégorie « traitements et salaires…
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Portage Salarial et Retraite : Sécurisez Votre Avenir Sans Perdre Votre Liberté
Ce qu'il faut retenir Le salarié porté cotise comme tout salarié du privé : retraite de base de l'Assurance retraite et retraite complémentaire Agirc-Arrco,…
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Portage Salarial ou Freelance : Quel statut choisir en 2026 ?
Ce qu'il faut retenir de ce comparatif Le Portage Salarial offre la sécurité du statut salarié (chômage, retraite, gestion simplifiée) mais coûte plus cher :…
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À partir de quand est-on obligé de facturer un client pour une vente ou un service ?
Ce qu'il faut retenir de l'obligation de facturer un client La facturation est systématiquement obligatoire en B2B (entre professionnels) pour toute vente de…
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Portage salarial Intermittent du Spectacle
Ce qu'il faut retenir : Portage salarial et Intermittence Les heures effectuées en portage salarial relèvent du régime général : elles ne comptent pas pour les…
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Portage salarial et chômage : calcul, droits et cumul en 2026
Ce qu'il faut retenir Le salarié porté cotise à l'assurance chômage comme tout salarié : il a les mêmes droits à l'ARE. Pour être indemnisé, il faut avoir…
Lire l’articlePortage salarial : salaire minimum, convention collective et nouveautés
Salaire minimum en portage salarial, classification, CDD ou CDI, chômage et frais professionnels : les règles vérifiées au 13 octobre…
Lire l’articleVous découvrez le portage salarial ?
Vous trouvez vos clients et négociez vos missions. La société de portage gère ensuite la facturation, les contrats et le versement de votre salaire.
Nos guides présentent le fonctionnement du statut et les frais à prendre en compte avant de choisir votre société.
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